大家都知道首先做任何事情都是講究以安全為主，因此在做好和完成印刷產品的前提下安全永遠是放在第一位的。所以上海印刷廠如何規范操作來避免懲罰主要就是來圍繞印刷廠的安全操作。各臺印刷機器的安全操作規程均都應該有基本的規范，各臺印刷機的操作人員須在生產實踐中去全面掌握。

事實上印刷廠都有著特殊的污染性質，尤其是在對在印刷廠內工作人員的健康和環境問題上，因此有效的去實施人性化管理事勢在必得的，不但可以改變印刷企業未來，并且對于上海印刷廠長久的經營也是不容忽視的。人性化的管理當然是要“以人為本”來創造一種親和力，從而可以得到更多管理者和廣大員工的認同和推崇。其實，人性化管理的基本原則就是“以人為本”不是嗎？同時，上海印刷廠如果有效地去實施規范化的管理也是非常有必要的，在人性化的實施過程中是需要配合科學規范的管理措施的，這樣才能夠有效地提高印刷企業的競爭力，從而達到和諧互利共贏的點,如果我們從這個意義上去理解的話，目前上海印刷廠或者是其他企業實施人性化和規范化兼顧的管理措施才是符合長遠可持續的發展理念和一種規范的操作。

在印刷環節上做質量上的控制所需要的一個最基本的前提就是印刷的穩定性，在一批活件或是在連續幾天的火箭中跟蹤四色油墨的印刷密度、網點增大等數據的波波動情況下，去檢查能否穩定地在一個合理的數據范圍內。只要能夠控制好四色油墨的印刷密度和網點增大，這樣印刷廠就可以認為印刷環節的穩定性得到控制。剛所說的這些事屬于印刷車間的工作環境裝板的同時需要檢查油墨。

我還想說的就是上海印刷廠工作實行企業法人總負責、主管廠長具體分管責任制相結合。各車間和職能部門負責人，在各自的工作范圍內，對實現安全生產和文明生產負責，同時對主館長要負責。安全地進行生產，人人都有責任，當然沒個職工也必須認證旅行各自的安全責任，做到烙盡職守，各負其責。這就是安全生產人的責任所在?？傮w來說上海印刷廠做好安全規范操作是相當重要的，也是避免懲罰的一個關鍵要領。